Devenir accompagnateur(trice) du bilan de compétences
Cette formation vous permettra de devenir accompagnateur en bilan de compétences et de guider les personnes dans leur évolution professionnelle.
Programme de la formation
Objectifs
Réaliser des accompagnements adaptés aux besoins de la personne et de l’entreprise.
Adopter une posture et des outils favorisant la confiance, tout en veillant à l’atteinte des objectifs.
Evaluation
Questionnaire en ligne avec exercices pratiques.
Pour qui ?
Toute personne souhaitant réaliser
des bilans de compétences ou
acquérir une compétence
additionnelle
Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous en faire part, nous mettrons tout en oeuvre pour trouver une solution adaptée.
Prérequis / Durée
Cette formation ne comporte pas de prérequis.
14 h dans les locaux de l’OF
Possible à distance.
Programme
1. Cadre institutionnel et déontologique :
Respect du cadre légal, juridique et institutionnel.
Contractualisation et conditions de prise en charge.
2. Rôle et responsabilités de l’accompagnateur :
Posture, comportements et limites du rôle.
Différences entre bilan, formation, coaching, thérapie, conseil.
Compétences clés : écoute, questionnement, analyse, mise en confiance,
gestion des situations difficiles.
Conduite et gestion des entretiens avec des modes de communication adaptés.
3. Conduite d’un bilan de compétences :
Étapes structurées avec bienveillance et exigence :
a) Premier contact : découverte et présentation de la démarche.
b) Phase préliminaire : recueil des attentes et engagement.
c) Phase d’investigation : analyse du parcours, compétences, motivations, intérêts, élaboration de projets professionnels réalistes et exploitation du
réseau.
d) Phase de conclusion : plan d’action et restitution du document de synthèse.
4. Démarche commerciale :
Définition du marché et des cibles.
Construction et valorisation de l’offre.
Argumentaire clair, communication adaptée et gestion de la relation commerciale et administrative.
Moyens pédagogiques
Mise en situation
Exercices interactifs
Cout de la formation
1 200,00 € / personne ou
2 800,00 € groupe 12 pers max
Financement OPCO possible.
Modalité d'accès
L’accès aux formations peut été initié, soit par l’employeur, soit par le salarié .
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Délai d'accès
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Financement
Vous avez la possibilité de faire financer cette formation via votre employeur. Il fera une demande de prise en charge via son OPCO