CPF, OPCO, France Travail… Comment financer sa formation ?

Se former tout au long de sa carrière est essentiel pour évoluer et s’adapter aux nouvelles exigences du marché du travail. Pourtant, beaucoup de professionnels renoncent à se former par manque de moyens financiers. Bonne nouvelle : plusieurs dispositifs existent pour financer tout ou partie de votre formation ! Voici un tour d’horizon des principales aides disponibles.

1. Le CPF : Comment l’utiliser ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à chaque actif de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière.

Comment fonctionne-t-il ?

• Chaque année, votre CPF est crédité de 500 € (pour un travail à temps plein, dans la limite de 5 000 €).

• Pour les salariés peu qualifiés, ce montant peut aller jusqu’à 800 € par an (plafond de 8 000 €).

• De plus vous bénéficiez peut être de points de pénibilité. ( travail de nuit, travail en équipe alternante, gestes répétitifs, températures extrêmes, bruit, travail en milieu hyperbare ).

  
  

Comment utiliser son CPF ?

1. Rendez-vous sur le site officiel Mon Compte Formation.

2. Consultez le montant disponible sur votre compte.

3. Recherchez une formation éligible. 

4. Vérifiez l’identité numérique. 

 5. Inscrivez-vous directement.

Bon à savoir : Si votre CPF ne couvre pas l’intégralité des frais de formation, votre employeur ou un autre organisme peuvent abonder le financement. 

2. Les aides des OPCO et des entreprises

Les Opérateurs de Compétences (OPCO) financent la formation des salariés et accompagnent les entreprises dans le développement des compétences.

Qui peut en bénéficier ?

• Les salariés d'entreprises privées.

• Les entreprises souhaitant former leurs collaborateurs.

  
  

Comment obtenir une prise en charge ?

1. Identifiez votre OPCO selon votre secteur d’activité.

2. Contactez votre employeur ou votre OPCO pour connaître les formations éligibles et les conditions de prise en charge.

   
   

Et du côté de l’entreprise ?

L’employeur peut financer tout ou partie d’une formation dans le cadre du Plan de Développement des Compétences. 

3. Les solutions pour les indépendants 

Les travailleurs non salariés (auto-entrepreneurs, artisans, professions libérales) peuvent bénéficier d’une prise en charge via leur Fonds d’Assurance Formation (FAF). 

Comment procéder ?

• Consultez le FAF correspondant à votre activité (AGEFICE, FIF-PL, FAFCEA…).

Pour cela rendez-vous sur votre espace urssaf en ligne -> rubrique attestation-> télécharger une attestation de contribution formation professionnelle. 

• Déposez une demande de prise en charge avant le début de la formation.

4.Les solutions pour les demandeurs d’emploi

France travail propose plusieurs dispositifs pour financer une formation :

• L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) : finance tout tout partie d’une formation.

• Le Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) : vise à faciliter la formation des demandeurs d’emplois de longue durée et des jeunes peu qualifiés.

  
  

Démarche :

1. Identifiez une formation éligible via votre conseiller France Travail.

2. Montez un dossier de financement avec votre centre de formation et votre conseiller.

3. Attendez la validation pour démarrer votre formation.

   
   

Conclusion

N'hésitez plus à vous former car de nombreuses aides existent ! Quelque soit votre profil, il y a une solution.

Besoin d’un accompagnement pour financer votre formation ? Contactez Formagestion. Nous pouvons vous aider à concrétiser votre projet ! 🚀