Assistant(e) de direction

- Proposer des idées pour optimiser le travail en binôme avec le responsable.

- Gérer ses priorités en accord avec la direction.

- Assurer un bon relais d'information.

- Favoriser la communication et la cohésion au sein des équipes.

Toute personne ayant un poste en lien avec un ou plusieurs responsables.

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Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous en faire part, nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée.

Optimiser le binôme assistant(e) / responsable

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- Transformer les problèmes en solutions.

- Travailler en collaboration efficace.

- Gérer les priorités pour gagner du temps.

- Aller au-delà des attentes pour plus de valeur.

- S'affirmer avec confiance.

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Renforcer son rôle de relais d’information

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- Transmettre les enjeux et décisions à l'équipe.

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- Synthétiser et diffuser l’information.

- Maîtriser les outils de communication.

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Améliorer les relations avec les équipes

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- Comprendre les dynamiques de groupe.

- Accompagner le changement avec agilité.

- Faire respecter les règles avec tact.

- Proposer des solutions et défendre les décisions.​

L’accès aux formations peut été initié, soit par l’employeur, soit par le salarié .

Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes. 

Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.

A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.