Assistant(e) de formation 

Développez les talents avec un plan de formation interne efficace.
Optimisez votre budget et maîtrisez les demandes de prise en charge.
Utilisez l’IA pour préparer vos formations internes et externes.

Toute personne en charge de l’administration de la formation interne ou externe.

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Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous en faire part, nous mettrons tout en œuvre pour trouver une solution adaptée.

Financement de la formation

• Explorer les options selon les profils (Plan de Développement des Compétences, CPF, Opco).

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Demandes de prise en charge

• Préparer et optimiser une demande de financement.

• Adapter ses tarifs et gérer les frais annexes.

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Suivi administratif

• Gérer l’après-demande : facturation, subrogation et plateformes (Opco, Kairos, Chorus pro, EDOF).

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Obligations de l’employeur

• Réaliser l’entretien professionnel et assurer la contribution à la formation.

L’accès aux formations peut été initié, soit par l’employeur, soit par le salarié .

Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes. 

Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.

A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.