Formation tutorat
(tuteur, maitre d'apprentissage)
Cette formation prépare les tuteurs à accueillir et intégrer efficacement un alternant dès ses premiers jours. Elle leur donne les clés pour accompagner sa progression, transmettre les gestes métiers et adapter leur suivi pour garantir une montée en compétences réussie.
Programme de la formation
Objectifs
Faciliter l'intégration de l'alternant : Créer un environnement accueillant en présentant l'équipe, les missions et les attentes pour favoriser
son engagement dès les premiers jours.
Accompagner la montée en compétences : Suivre régulièrement l’alternant pour l’aider à développer ses connaissances, sescompétences techniques et son autonomie dans ses tâches professionnelles.
Transmettre les savoir-faire : Expliquer, démontrer et guider l’alternant dans la réalisation des gestes métiers essentiels, tout en l’impliquant
progressivement dans des situations réelles.
Évaluer et ajuster le parcours : Observer les progrès, donner des retours constructifs et ajuster l’accompagnement pour assurer la
progression continue et l’atteinte des objectifs d’apprentissage.
Evaluation
Questionnaire en ligne avec exercices pratiques.
Pour qui ?
Tout public salarié
Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous en faire part, nous mettrons tout en oeuvre pour trouver une solution adaptée.
Prérequis / Durée
Cette formation ne comporte pas de prérequis.
Formation d'une durée de 14 h en présentiel possible à distance.
Programme
1. Accueillir et faciliter l'intégration de l'
alternant
Préparer l’arrivée de l’alternant en organisant son accueil, présenter l’entreprise, ses valeurs,
son fonctionnement et les membres de l’équipe. Expliquer les missions, les attentes et les
règles de vie au sein de la structure pour favoriser une intégration rapide et positive.
2. Accompagner le développement des apprentissages et l'autonomie professionnelle
Guider l’alternant dans la découverte de son poste et des compétences à acquérir. Proposer
des situations de travail progressives, équilibrer accompagnement et responsabilisation, et
encourager la prise d’initiative pour renforcer son autonomie tout au long de son parcours
3. Participer à la transmission des savoir-faire
Partager les méthodes et techniques du métier en adaptant son discours au niveau de
l’alternant. Expliquer, démontrer, faire pratiquer, puis encourager l’alternant à reproduire les
gestes de manière autonome, tout en veillant à la sécurité et à la qualité du travail.
4. Participer à l'évaluation des apprentissages
Observer les progrès de l’alternant, identifier ses réussites et ses difficultés. Donner des
retours réguliers et constructifs, ajuster l’accompagnement si nécessaire, et impliquer
l’alternant dans l’évaluation de ses propres compétences pour soutenir sa prise de
conscience et sa progression.
Moyens pédagogiques
Mise en situation
Exercices interactifs
Cout de la formation
532,00 € / personne.
38,00 € / H
Financement OPCO possible.
Modalité d'accès
L’accès aux formations peut été initié, soit par l’employeur, soit par le salarié .
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Délai d'accès
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Financement
Vous avez la possibilité de faire financer cette formation via votre employeur. Il fera une demande de prise en charge via son OPCO