Devenir formateur interne
Cette formation permet de construire un parcours pédagogique clair et structuré, en lien avec les besoins des apprenants. Elle développe des compétences en conception de supports, animation dynamique et posture professionnelle, tout en intégrant l’évaluation continue pour ajuster sa démarche.
Programme de la formation
Objectifs
Élaborer une progression pédagogique structurée en définissant des objectifs d’apprentissage clairs et adaptés au public.
Concevoir et exploiter des supports pédagogiques efficaces, favorisant l'
engagement et la compréhension des apprenants.
Animer des sessions de formation dynamiques en utilisant des méthodes interactives adaptées au contenu et au groupe.
Adopter une posture de formateur bienveillante et professionnelle tout en évaluant régulièrement les acquis des participants
pour ajuster la progression.
Evaluation
Questionnaire en ligne avec exercices pratiques.
Pour qui ?
Tout public salarié
Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous en faire part, nous mettrons tout en oeuvre pour trouver une solution adaptée.
Prérequis / Durée
Cette formation ne comporte pas de prérequis.
Formation d'une durée de 14 h en présentiel possible à distance.
Programme
1 : Construire des objectifs et une progression pédagogique
Déterminer les objectifs d’apprentissage selon le public et les compétences visées.
Organiser une progression logique et motivante (du simple au complexe).
Intégrer des temps d’application pratique et d’évaluation progressive.
Création d’une trame de progression pour une séquence pédagogique précise.
2 : Préparer et utiliser des supports pédagogiques
Concevoir différents types de supports (visuels, écrits, interactifs).
Adapter les supports à la diversité des profils d’apprenants (visuels, auditifs, kinesthésiques).
Utiliser efficacement les supports pour dynamiser la formation sans perdre l’attention du groupe.
Création d’un support (diaporama, fiche, ou outil interactif) et mise en situation.
3 : Animer et adopter une posture de formateur
Découvrir les différentes méthodes d’animation (démonstration, débat, travail en groupe).
Gérer la dynamique de groupe et maintenir la motivation.
Adopter une posture d’écoute active, de bienveillance et de gestion du temps.
Mise en pratique avec une mini-séance d’animation par les participants, suivie d’un retour constructif.
4 : Évaluer le niveau d'acquisition des apprenants
Construire des outils d’évaluation formatifs et sommatifs (quiz, observation, mise en situation).
Analyser les résultats pour ajuster la suite de la formation.
Favoriser l’auto-évaluation et les feedbacks constructifs pour les apprenants.
Création et test d’un outil d’évaluation adapté à une séquence pédagogique.
Moyens pédagogiques
Mise en situation
Exercices interactifs
Cout de la formation
532,00 € / personne.
38,00 € / H
Financement OPCO possible.
Modalité d'accès
L’accès aux formations peut été initié, soit par l’employeur, soit par le salarié .
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes.
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.
Délai d'accès
Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.
Financement
Vous avez la possibilité de faire financer cette formation via votre employeur. Il fera une demande de prise en charge via son OPCO