Cybersécurité, sensibilisation

Comprendre les différents types de menaces en cybercriminalité.
S'acculturer aux bonnes pratiques (mot de passe unique par système...etc).
Détecter les intrusions et réagir face aux malveillances et comprendre les risques et les enjeux de sécurité.
Déterminer les données importantes à protéger et comprendre les actions à mettre en œuvre pour protéger.
les données importantes (mise à jour, antivirus, gestion des accès, sauvegarde…).
Mettre en œuvre une charte informatique à partager en interne (les pratiques).

Evaluation

Questionnaire en ligne avec exercices pratiques.

Tout public salarié
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Vous êtes en situation de handicap ? N'hésitez pas à nous en faire part, nous mettrons tout en oeuvre pour trouver une solution adaptée. 

Prérequis / Durée

Cette formation ne comporte pas de prérequis.

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Formation d'une durée de 7 h en présentiel possible à distance. 

1. Introduction à la cybercriminalité et aux menaces

Identifier les principaux types de cybermenaces (phishing, ransomwares,

malwares…).

Comprendre les enjeux et risques de sécurité pour une entreprise.

Sensibilisation aux impacts des cyberattaques.
 

2. Bonnes pratiques et protection des données

Adoption des bonnes pratiques (gestion des mots de passe, MFA, navigation

sécurisée).

Déterminer les données sensibles à protéger.

Stratégies de protection : mises à jour, antivirus, gestion des accès.
 

3. Détection et réaction face aux menaces

Identifier les signaux d’intrusion et comportements suspects.

Réagir en cas d’attaque : premiers réflexes et procédures internes.

Sauvegarde et récupération des données après une cyberattaque.
 

4. Mise en place d’une politique de cybersécurité interne

Élaborer une charte informatique adaptée à l’entreprise.

Sensibiliser et former les collaborateurs aux bonnes pratiques.

Intégrer la cybersécurité dans les processus quotidiens.

Moyens pédagogiques

Mise en situation

Exercices interactifs 

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Cout de la formation

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322,00 € / personne.

46,00 € / H

Financement OPCO possible.

L’accès aux formations peut été initié, soit par l’employeur, soit par le salarié .
Pour chaque demande de formation, notre service réalise un entretien téléphonique ou un échange via mail ou en présentiel, afin d’établir une formation personnalisée qui prend en compte les attentes, les préférences et les contraintes. 
Une proposition commerciale et un programme adapté sont transmis.
A réception du devis signé l’organisation logistique, technique, pédagogique et financière est établie.

Délai d'accès

Le délai d’accès aux formations, tient compte de ces différentes formalités afin d’être accessible dans un temps minimum d’un mois avant le début de l’action.